پست مدرن

 

 

يکی از جنبه های مشخص پست مدرن، تشابه آن با جامعه فراصنعتی است، اما قبل از ورود به اين بحث بهتر است نگاهی گذرا به عوامل و منابع اثرگذار در نظريه سازمانی در ديدگاه های مختلف بيفکنيم.

تعدادی از عوامل اثرگذار که برخی از نظريه ها از آنها تأثير پذيرفته در شکل ذيل نشان داده شده است . در بالای شکل، رشته های دانشگاهی نشان داده شده است که در شکل گيری نظريه ها سهيم بوده اند و در قسمت پايين نام تعدادی از صاحبنظران اين رشته ها آمده است. اين عوامل مؤثر از علوم طبيعی و اجتماعی به سمت علوم انسانی و هنر است. در قسمت ميانی  سير تحولات را از کلاسيک، مدرن، سمبوليک به سوی پست مدرن ملاحظه می فرماييد .

منابع انديشه های نظريه سازمانی

 

 

 

 

1900

1950

1980

1990

کلاسيک

مدرن

تفسيرگرای سمبليک

پست مدرن

 
 

آدام اسميت 1776

       

کارل مارکس1868

 

 

اميل دورکيم1893

 

 

     

تيلور 1911

 

هنری فايول1919

       

 ماکس وبر 1924

 
 

 

چستربارنارد 1938