فصل سوم: تصميم سازی ومفهوم سازی:نقش مدير ارديبهشت 1385
صفحه نخست
- آغاز سخن
- عقلايی بود - مشکلات محاسبه و مقايسه - رضايتمندی - اهداف و عقلانيت - اثربخشی و عقلانيت
- دانشگاه عقلانی - مفهومی بودن - معنای سازماندهی - نحوه تحقق سازماندهی - وحدت معانی
- مفهوم سازی گذشته نگر .
- فرهنگ سازمانی :کارايی ، آداب ومديريت
- نيروهای شباهت فرهنگی
- نيروهای دخيل درتفاوت های فرهنگی
- تمايزات فرهنگی
- فرهنگ ومحيط
- اسطوره هاومديريت
ارائه :
غلامحسين نفيسی